Oblasti
Nakon nasljeđivanja preduzeća mora biti jasno ko vodi firmu, ko odobrava važne odluke i koja kontrolna prava ostaju kod generacije koja predaje ili kod manjinskih članova društva.
Nazad na pregledNova struktura uprave mora odgovarati stvarnosti u firmi. Jedan direktor, više direktora ili vanjski direktor stvaraju različita pitanja kontrole.
Kontrola funkcioniše samo ako su poslovi koji traže saglasnost jasno opisani. Preširoka prava blokiraju svakodnevni rad, preuska prava ne štite dovoljno.
Obaveze izvještavanja, prava uvida i savjetodavna tijela moraju odgovarati udjelima. Tako informacija i odgovornost ostaju odvojene.
Ko vodi, nosi odgovornost. Odluke, uputstva i mogući sukobi interesa treba dokumentovati tako da kasnije budu razumljivi.